Звонки есть, встречи есть, все показатели зелёные — а выручка на дне. Почему так происходит и почему дело не в людях, а в конструкции системы мотивации.
Главное правило: схема должна быть выгодна сотруднику в исходном виде. Если она ему невыгодна — он её сломает или обойдёт, и вы об этом узнаете последним.
Дальше разберу рабочие схемы мотивации отдельно для B2B и B2C — подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Подбираю менеджеров по продажам и РОПов: оплата по факту выхода, гарантия 90 дней.
#мотивацияперсонала #отделпродаж #kpi #shorts
Главное правило: схема должна быть выгодна сотруднику в исходном виде. Если она ему невыгодна — он её сломает или обойдёт, и вы об этом узнаете последним.
Дальше разберу рабочие схемы мотивации отдельно для B2B и B2C — подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Подбираю менеджеров по продажам и РОПов: оплата по факту выхода, гарантия 90 дней.
#мотивацияперсонала #отделпродаж #kpi #shorts
- Категория
- Схемы по заработку в интернете
Комментариев нет.
