Уволили? Не пишите заявление по собственному

9 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Aug 7, 2026

«Напишите по собственному» - 3 слова, которые ежегодно стоят руководителям миллионы рублей.

Большинство подписывают, не понимая, от чего отказываются.
Разница между увольнением по собственному и сокращением для топ-менеджера - это компенсации, выплаты и права, которые либо есть, либо их нет.
И работодатели об этом знают.

В этом выпуске вместе с адвокатом по трудовому праву Ольгой Дученко разбираем: как работодатели выдавливают сотрудников «по-тихому» и какие схемы давления используются чаще всего, что делать, если на вас давят и требуют уйти добровольно, какие права есть на испытательном сроке и как их не потерять, что делать при задержке зарплаты, как проверить работодателя ещё до выхода на работу и как забрать всё, что положено по закону.

Смотрите до конца, в середине выпуска разбор реальной схемы, с которой сталкивается большинство руководителей при давлении на увольнение.

Гость выпуска: Ольга Дученко - адвокат, руководитель практики трудового права, лауреат наград Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Собрала для вас гайд «Как руководителю выйти на оффер 500 000. Анатомия дорогой самопрезентации» - практическое пошаговое руководство, как формулировать свою ценность так, чтобы работодатель видел в вас человека, которому можно доверить масштаб.

ЗАБРАТЬ ГАЙД В ЗАКРЕПЕ: https://t.me/+s2EyKemqWaFmMWYy

00:00 Гость: Ольга Дученко, адвокат по трудовому праву
1:05 Трудовое право 2026: топ-3 изменения
3:18 Сокращение vs «по собственному»: разница в миллионы
5:10 Сколько реально можно получить при сокращении (до 5 зарплат)
8:27 Как работодатели запугивают, чтобы вы ушли «по-тихому»
9:47 Вас выдавливают с работы: что делать Васе
11:31Главная ошибка — подписать всё сразу
11:48 Как собрать доказательства давления (диктофон)
14:56 Уведомили о сокращении: пошаговый план для сотрудника
19:54 Задержали зарплату на 15 дней: можно не выходить на работу
20:37 Не платят премию: обязанность или добрая воля
22:07 Личные вопросы на собеседовании - это дискриминация
24:04 Куда жаловаться: суд, инспекция, прокуратура и сроки
26:11 Сколько стоит судиться с работодателем
27:32 Права на испытательном сроке
30:08 Почему трудовое право на стороне работника
31:17 Красные флаги: признаки, что вас скоро уволят
32:52 Как проверить работодателя до трудоустройства
35:17 Какие документы и законы изучить, чтобы знать свои права
39:28 Главный совет адвоката: договариваться и быть профессионалом

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ ИЗ ВЫПУСКА:
1. Банк данных исполнительных производств, чтобы проверить, есть ли у компании долги и взыскания.
Сайт службы судебных приставов: fssp.gov.ru
2. Сайты судов, чтобы проверить судится ли компания и много ли у неё трудовых споров.
Суды общей юрисдикции: sudrf.ru.
Для арбитражных дел: kad.arbitr.ru.