Почему 90% affiliate-команд никогда не вырастут? Главные ошибки владельцев

Разместить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
14 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
В первом выпуске нашего подкаста мы знакомим вас с Андреем — человеком, который пришёл в affiliate-индустрию извне, но быстро увидел системные проблемы рынка и начал помогать командам строить процессы, которые действительно приводят к росту бизнеса.

Поговорили без воды и красивых теорий — о реальных болях владельцев и руководителей affiliate-команд: почему сильные специалисты не всегда становятся сильными руководителями, где компании теряют деньги из-за слабого HR, почему высокий оборот не означает здоровый бизнес и как перестать бесконечно тушить пожары.

В этом выпуске обсудили:

— Почему отсутствие опыта в affiliate не мешает видеть проблемы рынка свежим взглядом
— Первые впечатления Андрея от индустрии, смешные истории и факапы на входе
— Стоит ли вообще идти на онлайн-обучение и как понять, что оно принесёт результат
— Как выбрать компанию для обучения и не потратить деньги впустую

HR и найм

— Почему HR — это гораздо больше, чем просто поиск сотрудников
— Топ-ошибки в построении HR-систем в affiliate-компаниях
— Как понять, что ваш найм работает плохо
— Почему классический HR не всегда может закрыть задачи нашего рынка
— Как собственнику контролировать качество найма без глубокого погружения в HR

Управление командами

— Почему лучшие байеры часто становятся худшими тимлидами
— Главные ошибки руководителей в affiliate-командах
— Как выстроить контроль без микроменеджмента и потери эффективности

Финансы

— Почему многие владельцы бизнеса принимают финансовые решения вслепую
— Какие ошибки скрываются даже за большими оборотами
— Как грамотная финансовая модель меняет управление компанией

Affiliate Management

— Кто такой сильный affiliate-менеджер и почему это ключевая роль в компании
— Где бизнес теряет деньги из-за слабой коммуникации с партнёрами
— Почему обучение всей команды эффективнее, чем обучение одного человека

Системный подход к росту

— Почему нельзя починить только один отдел и ожидать кратного роста
— Как связаны HR, управление, финансы и продажи
— Что происходит с компанией, когда все элементы системы начинают работать вместе

Категория
Партнёрские программы
Комментариев нет.