Можно ли «одолжить» сотрудника другой компании? / Ольга Вишнякова

0 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Oct 26, 2026

У вас временно нет работы для сотрудника.

А знакомый предприниматель говорит:

«Дай мне его на пару месяцев. Мне как раз людей не хватает».

Кажется, идеальная схема: сотрудник занят, другая компания получает специалиста, а вы сокращаете свои расходы.

Но просто «передать» своего работника другой компании нельзя.

В России заёмный труд запрещён статьёй 56.1 ТК РФ. Речь идёт о ситуации, когда ваш сотрудник фактически работает в интересах, под управлением и контролем другой организации.

При этом закон предусматривает специальные механизмы.

Например, в 2026 году при определённых условиях возможен временный перевод работника к другому работодателю через центр занятости — с письменного согласия самого сотрудника. На период такого перевода первоначальный трудовой договор приостанавливается, а новый работодатель заключает с человеком срочный трудовой договор.

Кроме того, предоставлять персонал могут организации, которым такое право прямо дано законом, в том числе аккредитованные частные агентства занятости.

И здесь важно не путать две совершенно разные модели:

одно дело — ваша компания сама оказывает другой компании услугу и управляет своими сотрудниками;

другое — фактически передать людей заказчику, чтобы уже он ими руководил.

Поэтому прежде чем «одолжить» сотрудника партнёру, сначала определите, **какую именно юридическую модель вы используете**.

Иначе попытка сэкономить на зарплате вполне может закончиться трудовым спором и вопросами со стороны инспекции.

А вы когда-нибудь временно передавали сотрудников другой компании? Как оформляли?

#ольгавишнякова #hr #трудовоеправо #трудовойкодекс #кадры #управлениеперсоналом #работодатель #сотрудники #кадровыйучет #кадровыериски #hrдиректор #hrbp #бизнес #собственникбизнеса #предприниматель #заемныйтруд #персонал #трудовыеотношения #кадроваябезопасность #hrпрактика