Мировые HR и L&D тренды и инсайты. По результатам конференции ATD 2026

14 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Jun 8, 2026

Сегодня корпоративное обучение меняется быстрее, чем успевают перестраиваться многие компании.

Новые технологии, искусственный интеллект, learning ecosystems, персонализированное обучение, skills-based подходы и новые модели лидерства уже перестают быть темой будущего и становятся частью повседневной практики ведущих мировых компаний.

Но реальная проблема заключается в том, что HR и L&D-команды часто не успевают понять, какие тренды действительно меняют бизнес, а какие остаются лишь красивыми концепциями и маркетинговыми обещаниями.

На практике:

— компании активно внедряют AI в процессы обучения и развития сотрудников
— растёт интерес к skills-based моделям управления талантами
— персонализация обучения становится новой нормой
— бизнес требует измеримых результатов от программ развития
— руководителям приходится пересматривать подходы к лидерству и развитию команд
— количество образовательных технологий растёт быстрее, чем компании успевают их оценивать и внедрять

В итоге HR и L&D-функциям всё чаще приходится выбирать не между инновациями и традиционными подходами, а между решениями, которые реально влияют на бизнес, и инструментами, которые не дают ощутимого эффекта.

На вебинаре разобрали главные выводы крупнейшей мировой конференции по обучению и развитию талантов ATD 2026 и обсудили, какие мировые практики действительно будут определять развитие корпоративного обучения в ближайшие годы.

Благодаря записи вы:

— узнаете, какие темы стали центральными на ATD 2026
— поймёте, как AI меняет корпоративное обучение и развитие талантов
— разберётесь, какие learning-практики компании масштабируют уже сейчас
— увидите, что происходит с лидерством, развитием сотрудников и skills-based подходами
— получите понимание того, какие мировые практики можно адаптировать в российских компаниях