Карьерный хаб вместо объявления: как найти кандидатов через AI

13 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Jul 28, 2026

Вы выложили вакансию — а дальше тишина. Лучшие кандидаты не листают джоб-борды: они листают ленту, спрашивают AI и просто вас не видят. В первом занятии обновлённого курса HR-маркетинг разбираю, почему «выложил и жду» больше не работает и как построить для вакансии собственный дом — карьерный хаб, который находят люди и пересказывает искусственный интеллект.

⏱ ТАЙМКОДЫ:
00:00 Введение: вы выложили вакансию — тишина
01:19 Что изменилось: борьба за нужных осталась
02:07 77% ждут смягчения, 43% заменят роли на AI
02:45 Почему чаты и джоб-борды больше не работают
03:28 Когда найму нужен маркетинг: 7 признаков
04:35 Найм — это маркетинг: аргумент руководителю
06:22 Структура курса: 6 занятий
07:18 Об авторе: Mike Pritula
08:32 Стоимость курса и подписка
09:47 Идея 1 · Хаб, а не объявление
10:41 Объявление vs хаб: в чём разница
11:16 Почему джоб-борд уводит вашего кандидата
12:57 Как кандидат на самом деле вас находит
14:25 Вакансия — это всегда воронка
15:49 Пассивные кандидаты: лучшие не ищут работу
17:38 Кейс IDEALS: сильная страница vs слабая
20:00 Идея 2 · 5 блоков продающей страницы
21:28 Блоки: оффер, роль, proof, процесс, CTA
24:05 Proof: руководитель, команда, отзывы
26:01 Ошибка: миллион полей вместо резюме
27:00 Визуал: живые фото вместо стоковых
28:02 Собрать хаб без разработчиков: Telegraph, Notion
30:00 Google-форма для сбора откликов
33:02 Идея 3 · GEO: как AI находит вакансию
35:00 Сдвиг: раньше кликал сам, сейчас отвечает AI
37:05 Schema-разметка и свежесть контента
39:50 Идея 4 · Talent Network: удержание пассивных
40:11 Как работает Talent Network: 4 шага
41:08 Кейс Google: доводят кандидата за годы
41:26 Сбор контактов через Google-форму
44:47 Правило: каждая точка сохраняет контакт
45:20 Как часто делать касания: раз в месяц
46:24 Три уровня домашнего задания