Борьба с манипуляциями начальства или как заработать ЕГО уважение

9 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Aug 19, 2026

Разбор кейсов подписчиков с токсичным начальником: https://telegram.me/om_assistant_robot?start=0LrQu9C40LzQtdC90LrQvg
__________________________________
Учу зарабатывать в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel
Найти ментора в IT: https://2r.ru/specialties/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=toksik&utm_term=18_08_2026

✍ Курс Александра по Здоровому People Management-у: https://tolk-consulting.ru/university/people/?utm_source=omvideo&utm_campaign=HPM

На работе конфликты, дерьмовые процессы, самые простые задачи даются с болью. Во всем виноват руководитель... Или нет? Может виноват ты сам и пытаешься переложить вину? Пора валить или можно как-то это исправить?

Таймкоды:
00:00 Почему начальник не обязан быть «душкой», и как объективно оценить его работу?
05:14 Тест на профпригодность задач, как понять, что ваша работа потеряла смысл
10:57 «Мною довольны или нет?». Почему молчание руководителя — это управленческая ошибка
15:23 Зачем нужны регулярные 1-на-1 и как не дать отношениям с боссом «прокиснуть»
22:42 Что делать, если критерии повышения постоянно меняются?
28:30 Экономика хаоса, как выявить бесполезные митинги и бесконечные «пожары»
33:09 Можно ли пересидеть плохого босса или пора действовать?
36:50 Фреймворк фидбэка, как безопасно сказать руководителю, что он мешает вам работать
44:21 Как превратить туманные советы «будь проактивнее» в конкретные шаги и деньги
50:19 Стратегия «Тихого увольнения», когда стоит перестать спасать нерабочие процессы
56:19 Идем через голову: правила эскалации конфликта вышестоящему руководству
01:01:37 Что делать, если босс критикует всё подряд, не объясняя причин
01:09:48 Спираль микро менеджмента, как тотальный контроль превращает работу в ад
01:12:29 Как отличить случайную ошибку менеджера от системного краха?

Гайд по увольнениям: https://youtu.be/IwsgotDH12g

#антонназаров #осознаннаямеркантильность #программирование #управление #начальникорет