Аналитический обзор SDTEST® №109. Ловушка удаленной работы

Разместить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
16 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
Два человека. Одна и та же работа. Один и тот же результат. Одна и та же компания.

Один отказывается от снижения зарплаты за удаленную работу. Другой с радостью соглашается на 15%.

Ни один не ошибается. Ни один не иррационален.

Они просто ценят совершенно разные вещи, и ни один из них до конца не понимает, почему другой вообще сделал бы такой выбор.

Данные SDTEST®, полученные на основе 1206 ответов из 82 стран, выявляют закономерность, которая меняет ваше представление о компенсации, талантах и ​​реальной стоимости «гибкости».

Вопрос не в том, принимают ли люди снижение зарплаты за удаленную работу.

Вопрос в том: что ваша система ценностей считает более важным, чем деньги, и знаете ли вы это вообще?

Узнайте, на чьей вы стороне: https://www.linkedin.com/pulse/sdtest-insights-109-remote-work-pay-cut-trap-why-value-systems-tom6c/

#SDTEST #SDTESTinsights #УдаленнаяРабота #БудущееРаботы #СпиральнаяДинамика #Компенсация #СтратегияТалантов #Удаленка
Категория
Фриланс и удалёнка
Комментариев нет.